powrót

Kurs trenerski

Zamów
Training

Co to za szkolenie

Chcesz poszerzyć swoje kompetencje i zdobyć nowy zawód? Lubisz uczyć innych i chciałbyś/chciałabyś robić to w sposób profesjonalny, ciekawy i skuteczny? Zostań trenerem i naucz się sztuki prowadzenia szkoleń pod okiem doświadczonych trenerów Instytutu Witelon. Nasz kurs trenerski przygotowuje do prowadzenia szkoleń z każdej branży i jest zarazem ciekawy, inspirujący i pełen najnowszej wiedzy o skutecznym uczeniu ludzi dorosłych.

Kształcenie ludzi dorosłych wymaga wiedzy o dynamice ich rozwoju psychicznego, o czynnikach i siłach regulujących funkcje psychiki oraz jej doskonalenie, o procesach poznawczych takich jak: myślenie czy pamięć oraz o stylach uczenia się. “Każdy człowiek tworzy własne wzory myślowe i posiada zdolności kierowania nimi” - R. Bandler i J. Grinder.

Training

szkolenie

Kurs trenerski

Twoje korzyści

Zyskasz uprawnienia i umiejętności do samodzielnego projektowania i prowadzenia szkoleń - stacjonarnych i online

Nabierzesz pewności siebie podczas prowadzenia szkoleń i przekazywania wiedzy

Nauczysz się podążać za uczestnikami szkoleń i prowadzić proces grupowy

Nauczysz się stawiać precyzyjne cele szkoleniowe i dobierać najlepsze metody edukacyjne, które te cele zrealizują

Nauczysz się projektować i prowadzić wysokiej jakości szkolenia, dopasowane do sposobu uczenia się ludzi dorosłych

Program
szkolenia

  • 1
    Badanie potrzeb szkoleniowych i skuteczności prowadzonych szkoleń - uczestnicy nauczą się sposobów badania potrzeb szkoleniowych oraz nauczą się odpowiednich metod sprawdzania skuteczności swoich szkoleń
  • 2
    Precyzyjne określanie celów szkoleniowych i dobór najbardziej odpowiednich metod, które pomogą zrealizować postawione cele - uczestnicy zaprojektują swoje szkolenia zgodnie z zasadami uczenia dorosłych, z wykorzystaniem nowych technik, dzięki czemu nabędą umiejętności tworzenia wysokiej jakości szkoleń
  • 3
    Nauka metod aktywizujących na szkoleniach - uczestnicy będą potrafili dobrać odpowiednie metody i techniki do szkolenia, aby zwiększyć efektywność szkoleń i stopień zapamiętywania treści
  • 4
    Radzenie sobie z trudnymi zachowaniami uczestników - uczestnicy poznają rodzaje oporu uczestników i sposoby radzenia sobie z nimi. Następnie prowadząc fragment swojego szkolenia, będą radzili sobie z poszczególnymi zakłóceniami. Zyskają umiejętności przekonywania trudnych uczestników, przywracania ich do procesu uczenia
  • 5
    Radzenie sobie ze stresem i tremą przed szkoleniem - uczestnicy poznają formy tremy i stresu oraz czynniki na nie wpływające. Nauczą się metod radzenia sobie ze stresem, dzięki temu pewnie i odważnie będą prowadzić szkolenia i radzić sobie w sytuacjach trudnych
  • 6
    Metodologia prowadzenia zajęć online - uczestnicy poznają programy do prowadzenia szkoleń online, ciekawe techniki i narzędzia najbardziej skuteczne w uczeniu zdalnym
  • 7
    Egzamin (etiudy trenerskie)

Dedykowani
Trenerzy

avatar
Sławomir Prusakowski
avatar
Tomasz Waleczko

Zadzwoń do nas pod numer 507-087-795, napisz maila na adres biuro@instytut-witelon.pl lub skontaktuj się za pomocą formularza !

powrót