Szkolenia

Psychologia dla lidera

Na czym polega proces grupowy i jaki ma na niego wpływ lider? Po co przywódcom empatia? Jakich reakcji zespołu spodziewać się w sytuacji zmiany? Szkolenia wspierają postawę lidera, skoncentrowanego zarówno na ludziach, zadaniach, jak i procesach. Takiego, który potrafi rozpoznawać potrzeby ludzi, budować zaufanie w zespole i reagować adekwatnie do sytuacji

Motywowanie siebie i innych

Jak stawiać cele sobie i zespołowi? Czego spodziewać się na drodze do celu i jak efektywnie wspierać zespół i podtrzymywać motywację do zmiany? Szkolenie rozwija umiejętności osiągania celów z zespołem w dobrej i motywującej atmosferze

Konstruktywne rozmowy - informacja zwrotna

Jak świadomie chwalić, a jak nie chwalić pracowników? Jak przeprowadzić trudną rozmowę z pracownikiem? Co jest ważne w komunikacji z całym zespołem? Nasze szkolenie wspiera rozwój świadomego używania komunikacji i budowania relacji - żeby wzmacniać zaangażowanie pracowników

Rozwiązywanie konfliktów w zespole

Co jako lider/liderka mogę zrobić, żeby przeprowadzić zespół od konfliktu do konstruktywnej współpracy? Nauczymy Cię, jak mediować między skonfliktowanymi stronami i sprawnie przeprowadzać Twój zespół przez trudne sytuacje

Zdrowie psychiczne i działania w sytuacjach kryzysowych

Czym jest zdrowie psychiczne i jak o nie dbać? Na czym polega odpowiedzialność szefów w kontekście dbania o zdrowie psychiczne pracowników? Dowiesz się, jak działać w sytuacjach kryzysowych, zadbać o zdrowie psychiczne swoje i pracowników. Pokażemy Ci, jak rozpoznawać oznaki wypalenia zawodowego i tworzyć znacznie mniej stresujące środowisko pracy

Prowadzenie zebrań

Twoje spotkania w zespole są nudne i bezproduktywne? Dlaczego tak trudno o konstruktywną dyskusję? Nauczymy Cię moderować spotkania, zarządzać przebiegiem dyskusji. Poznasz również kilka sposobów na pobudzenie kreatywności w uczestnikach spotkania