Dominika Lebda

Psycholog, HRBP, trener kompetencji miękkich w biznesie

Od prawie 6 lat wspieram menadżerów i dyrektorów we wszystkich procesach dot. realizacji polityki HR (rekrutacja, onboarding, rozwój, coaching, offboarding etc.) tak, aby mogli efektywnie budować i prowadzić swoje zespoły oraz osiągać cele biznesowe. Przez ponad 5 lat pracowałam jako Specjalista ds. Szkoleń i Rozwoju - koordynowałam duże projekty rozwojowe i prowadziłam szkolenia z zakresu kompetencji miękkich przydatnych w budowaniu relacji biznesowych. Specjalizuję w się w tematach budowania zespołów i zarządzania nimi. Ponad 10 lat pisałam dla „Magazynu Coaching” artykuły popularnonaukowe z dziedziny psychologii i rozwoju osobistego, które ukazywały się w formie miniwarsztatów w dziale Doskonalenie. Lubię pracować z ludźmi.

To, co dla mnie ważne w pracy, to dbanie o relacje - czyli szukanie wspólnych rozwiązań i szczery feedback. Bardzo motywują mnie ambitne zadania, w których mogę wykorzystywać swoją wiedzę i jednocześnie uczyć się czegoś nowego.