Polscy pracownicy mają poważne problemy ze zdrowiem. Potwierdzają to zarówno dane międzynarodowe, jak również nasza statystyka dotycząca absencji. Z roku na rok jest coraz gorzej.
Rok 2020 przyniósł skokowy przyrost liczby dni spędzonych na zwolnieniu z powodu choroby. Wzrósł również średni okres trwania absencji z powodu zaburzeń psychologicznych - wynika z raportu Konfederacji Lewiatan.
Temat zdrowia psychicznego i sposób radzenia sobie z kryzysami stał się, po pandemii, istotnym tematem dla pracodawców i pracowników. Coraz częściej pracownicy oczekują zrozumienia i wsparcia od pracodawcy w sytuacjach kryzysowych oraz o tworzenie takiego środowiska pracy, które będzie sprzyjać work-life balance. Szkolenie jest przeznaczone dla szefów, którzy widzą w swojej firmie potrzebę dbania o odporność psychiczną pracowników, zwłaszcza szefów z branż, w której tempo pracy i stres są duże. Ze szkolenia mogą skorzystać także pracownicy działów HR, którzy w swojej codziennej pracy wspierają szefów w prowadzeniu zespołów.
Dowiesz się co możesz zrobić, żeby zapobiegać w swoim zespole wypaleniu zawodowemu i zadbać o kondycję psychiczną zespołu
Dowiesz się, jak rozpoznać pierwsze oznaki kryzysu u swojego pracownika i jak działać, żeby adekwatnie go wspierać
Nauczysz się rozpoznawać objawy wypalenia zawodowego i poznasz sposoby działania w takiej sytuacji
Nauczysz się rozmawiać z pracownikami na temat zdrowia psychicznego, dobrostanu i dbania o siebie
Nauczysz się rozmawiać z pracownikiem będącym w kryzysie